Masz sporą firmę i nie obejmujesz wszystkiego, rozmyślasz jak przybliżyć się do swoich pracowników, nawiązać z nimi pozytywne stosunki aby wydajnie dla Ciebie pracowali, jest na to dobra rada w zasadzie paręnaście, ja przedstawię tutaj najlepsze, według mnie najbardziej warte zastanowienia. Pierwszy to wyjazdy integracyjne które powinieneś organizować cyklicznie może to być wypad na narty, wyprawa na quadach, normalne ognisko, pojedynek w paintball, park linowy lub też wszystko inne co nadciąga Ci w tym momencie do głowy i Twoim zdaniem poprawi Twoje stosunki z pracownikami. Drugi ze sposobów o jakich pisałem to organizowanie spotkań których i tak nie unikniemy, np. warsztaty w atrakcyjnych miejscach, aby odnaleźć takie miejsca na imprezy integracyjne zachęcam wystukać do wyszukiwarki hotel konferencje, lub coś w tym guście i bez wątpienia odszukasz ciekawe propozycje. Te możliwości nie zastąpią na pewno normalnej premii motywacyjnej, bo przecież Twoi pracownicy są z Tobą i to niedobra prawda dla pieniędzy, ale jeśli będą czuli się docenieni, potrzebni praca będzie sprawiała im zadowolenie i satysfakcje a to bezspornie przełoży się na Twoje dochody. Sumując idealny pracownik to oddany pracownik, oddany pracownik to zadowolony pracownik, zadowolony pracownik to doceniany pracownik, czyli jak wiemy Ty mi tak ja Tobie.
Leave a Comment